Иннополис и HeadHunter провели второе исследование мобильности ИТ-специалистов

Мэрия Иннополиса и HeadHunter провели исследование мобильности ИТ-специалистов России и стран СНГ и выяснили, что 50% айтишников готовы к переезду в другой регион РФ, 48% опрошенных знают об Иннополисе, а 65% из них – готовы к переезду в самый молодой город России.

Наиболее предпочтительными субъектами для переезда остаются: Москва (22%) и Санкт-Петербург (21%). По сравнению с данными исследования 2015 года – эти цифры снизились на 7,5% и 7,1% соответственно.
В ТОП-10 субъектов для переезда также вошли Краснодарский край, Крым, Республика Татарстан, Московская, Новосибирская, Нижегородская, Калининградская и Ленинградская области.

Процент опрошенных, выбирающих для переезда Республику Татарстан, увеличился на 1,1%. 48% респондентов из России отметили, что слышали об it-городе Иннополисе, в странах СНГ этот процент чуть ниже – 37%.

Основными барьерами для переезда по-прежнему остаются удовлетворенность своим регионом, нежелание быть далеко от родственников и нежелание семьи переезжать.  

Ключевые факторы релокации ИТ-специалистов:
- карьера: достойный уровень заработной платы, наличие работы по профессии, интересные проекты, карьерный рост, более высокая должность и возможность трудоустроиться в компании-лидеры рынка;
- социально-культурные факторы: возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью, комфортная городская среда, обеспеченность жильем, социальные гарантии, наличие перспектив для членов семьи и развитая система здравоохранения.

«Говорят, что айтишники могут работать удаленно и для результата неважно, где именно они живут. Я не согласен с этим утверждением: чтобы создавать по-настоящему инновационные продукты и развивать цифровую экономику необходимо профессиональное развитие. Быстрее всего специалист растет в среде единомышленников, посещая всемирные ИТ-события. А еще для развития немаловажно окружение - городская инфраструктура: доступное жилье, хорошее образование для детей, качественная медицина и разнообразие в занятиях спортом. Идея создания Иннополиса заключается как раз в том, чтобы дать все это российским ИТ-специалистам. И как показывает практика развития города – это работает. Более 3000 жителей уже оценили возможность сохранения баланса между профессиональным развитием и личной жизнью», – рассказал мэр Иннополиса Руслан Шагалеев.

В сфере IT наблюдается сниженный уровень конкуренции среди соискателей: 3 человека на место, в остальных областях – 6,5
Средняя заработная плата составляет: Москва - 84 тыс., Казань – 47 тыс., по России – 59 тыс., Иннополис – 75 тыс.